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2008-2018:员工感觉好于十年前9

葡京游戏官网注册 2018-12-31 05:04:00 访谈
相互马拉科夫Médéric酒店周四9月20日公布的,工作生活质量,观察了十年的结果通过其年度晴雨表。身体疲劳略有减轻,但心理社会风险正在增加。作者:Anne Rodier发表于2018年9月20日10h57 - 更新于2018年9月20日10h57播放时间3分钟。 2008年为用户保留的文章:金融危机和工作中的不适成为头条新闻。 10年后,员工感觉更好,马拉科夫梅德里克透露。在公布周四9月20日之际,第十届年度调查对雇员的健康和工作生活质量,大约3,500私营部门的雇员,相互礼物演变的概述中进行工作环境,标志着信任的回归,但也出现了新的健康风险。 “十年人口老龄化社会的转型,重量的增加服务和显著技术变革的风险增加因素的数量,降低了其他,”安妮 - 索菲•Godon,创新的主任马拉科夫梅德里克指出“无可否认的进步因素”。 52%的员工表示,与十年前相比,他们对自己的工作感觉更好。不到两分之二(48%)的人认为他们的工作很累人(2009年为54%)。那些报告重复行动,举行尴尬姿势和在工作中承担沉重负担的人数下降了。员工在年度晴雨表中表达的福祉伴随着对他们健康的兴趣日益增长(2009年为74%,而68%为68%)。在2018年的信心晴雨表还看起来不错:在接受调查的员工中73%是针对2012年64%三年(第一年在这个问题被问)有信心在自己的职业未来。他们甚至对卡桑德拉关于数字化转型对就​​业的影响的预测充耳不闻。他们会,在这个晴雨表的第一次,表达了他们在长期的信心:下30 79%和经理的77%表示有信心以技术创新,将在10内影响工作世界年。另一方面,在十年中,一些担忧已经成为员工生活中日益重要的一个方面。即工作与生活的平衡,心理压力和认可的需要。戈登女士说:“技术使得远程工作成为可能,但却造成了紧张局势并加剧了心理社会风险。”私人生活和职业生活的平衡变得困难采取针对27%的员工的35%,2009年为几个原因,第一个是硬断开“现在员工几乎1比2保持联系在他们假期的专业科目中,“晴雨表说。另一个原因是:34%的员工说“有一个亲人给他们带来很多担忧”,而2010年这一比例为27%。

作者:虎磐

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