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三星调查其中国供应商的做法7

葡京游戏官网注册 2017-04-10 01:07:14 体育
<p>三星在其在中国的105家独家供应商中进行了调查,未发现未成年人的就业案例,但发现了几个“不当行为”的例子</p><p> Le Monde with AFP发表于2012年11月26日08:08 - 更新于2012年11月26日08h14播放时间1分钟</p><p>由三星电子凭借其在中国的供应商进行的一项调查发现,就业的工厂青少年在没有任何证据,但揭示了“不适当”的做法必须停止,周一韩国巨头表示</p><p>在9月份美国工人防务协会指责中国的一家雇用青少年的工厂之后,三星调查了其在中国的105家独家供应商</p><p>中国劳工观察,总部设在纽约的非政府组织,也被指控工厂工作的员工的法律限制加班五次,违反劳动法的一些规则</p><p>由三星领导的调查人员研究了105家供应商的员工名单,并使用身份证检查了年龄</p><p> “他们没有发现任何未成年人的就业案例,”该组织指出</p><p>但是,他们发现了“一些不恰当的做法范例”,包括加班费和延迟或失败的系统,在中国被禁止练习太多的罚款</p><p> “我们已经确定为优先采取措施,减少加班</p><p>我们寻求和将开发这些措施将消除加班超过法定上限,由2014年底的需求,”三星在说声明</p><p>审计计划韩国集团将在年底前检查另外144家工厂,这些工厂也是三星的供应商,但并非独家</p><p>从2013年开始,在中国249个供应商的三星工作状况将作为一个审计项目的一部分进行监控,说,韩国小组,承诺要结束与一个工厂如果合同我们发现她雇用了未成年人</p><p>在调查过程中发现的违反劳动法的行为已经通知工厂,工厂必须予以纠正</p><p>三星补充说,官员还将接受培训,以打击性骚扰,侮辱和虐待,并设立电话线以收集员工的投诉</p><p>周四,

作者:京慝訾

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